“La adaptación del trabajo al hombre” es el concepto de ergonomía más antiguo en donde se considera al hombre como una máquina: la máquina humana.
Es una disciplina científica que tiene más de medio siglo de antigüedad y se caracteriza por haber hecho del conocimiento de hombre en actividad, remunerada o no, el objeto central de sus estudios. La Ergonomía no es una ciencia descriptiva del trabajo humano, no es una ciencia pura, sino una ciencia aplicada y como ciencia aplicada no inventa nuevos medios científicos de investigación sino que se nutre de los métodos y técnicas especificas de aquellas disciplinas que la sustentan (Cazamian, Hubault y Noulin, 1987) Pero esta metodología debe ser adaptada a la complejidad de su objeto de estudio: la interacción persona-equipos que se da en los entornos de trabajo existentes en las distintas organizaciones.
La Ergonomía estudia el trabajo, el puesto de trabajo o el equivalente desde la ingeniería del factor humano, teniendo como objetivo fundamental la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, con lo que significa la obtención de una estructura sistémica (y su correspondiente comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuante de hombres y máquinas, que satisfaga simultánea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:
- PARTICIPACION DE LOS SERES HUMANOS EN CUANTO A CREATIVIDAD TECNOLOGICA.
- PROTECCION: DE LOS SUBSISTEMAS HOMBRE (SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE LABORAL), DE LOS SUBSISTEMAS.
- PRODUCCIÓN: EN TODO LO QUE HACE A LA EFICACIA Y EFICIENCIA PRODUCTIVAS DEL SISTEMA HOMBRES-MÁQUINAS (EN SÍNTESIS: PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD.
2 comentarios:
La interrelación entre el ser humano y su medio ambiente debe ser perfectamente óptima, para lograr los objetivos planteados en nuestro trabajo. La ergonomía a cobrado mayor importancia en los últimos tiempos debido a la necesidad que han tenido las empresas de mejorar sus medios de producción, notando que el entorno del trabajador es vital en su desempeño. Su propósito es diseñar los sistemas de trabajo teniendo en cuenta sus capacidades y limitaciones, así como la tecnología, equipos y procesos, buscando que pueda realizar su trabajo de manera fácil y cómoda, para de ese modo lograr mejores niveles de productividad. Esto se logra garantizando una buena calidad de vida laboral que repercute directamente en su calidad de vida personal, por lo que se debe de proveer seguridad, un pago apropiado y atender sus requerimientos físicos y psicológicos.
La interrelación entre el ser humano y su medio ambiente debe ser perfectamente óptima, para lograr los objetivos planteados en nuestro trabajo. La ergonomía a cobrado mayor importancia en los últimos tiempos debido a la necesidad que han tenido las empresas de mejorar sus medios de producción, notando que el entorno del trabajador es vital en su desempeño. Su propósito es diseñar los sistemas de trabajo teniendo en cuenta sus capacidades y limitaciones, así como la tecnología, equipos y procesos, buscando que pueda realizar su trabajo de manera fácil y cómoda, para de ese modo lograr mejores niveles de productividad. Esto se logra garantizando una buena calidad de vida laboral que repercute directamente en su calidad de vida personal, por lo que se debe de proveer seguridad, un pago apropiado y atender sus requerimientos físicos y psicológicos.
Jesús Esparza
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